Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren 2025 toplu iş sözleşmesi süreci başlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi sendikaları arasında yapılacak görüşmelerin ilk teklif tarihi belli oldu. Zam oranı ve sosyal haklara dair beklentiler şimdiden gündemde.
Kamu İşçileri İçin Toplu Sözleşme Süreci Başladı: Gözler Hükümetin İlk Teklifinde
2025-2026 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, milyonlarca kişiyi doğrudan ya da dolaylı ilgilendiriyor. Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçi için yapılacak yeni zam ve hak düzenlemeleri, Türk-İş ve Hak-İş’in masada yer alacağı görüşmelerle netlik kazanacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülecek sürecin ilk oturumunda, hükümetin ilk zam teklifi için tarih belli oldu: Temmuz ayının ilk haftası.
Kimleri Kapsıyor? Hangi Kurumlar Dahil?
Toplu sözleşme kapsamı oldukça geniş. Bu süreç, yalnızca maaş artışı değil aynı zamanda sosyal haklar, çalışma koşulları ve ek ödemeleri de ilgilendiriyor. Kapsama giren bazı kurumlar şunlar:
- Karayolları Genel Müdürlüğü
- Devlet Su İşleri (DSİ)
- TCDD ve liman işletmeleri
- Şeker fabrikaları
- Türkiye Taşkömürü Kurumu
- Belediyelere bağlı taşra birimleri
- Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT’ler)
Ayrıca, geçici işçiler ve taşerondan kadroya geçen personellerin durumu da bu sözleşme sürecinde değerlendirilecek.
Sendikaların Talepleri Netleşti
Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları, zam pazarlığına yönelik taleplerini oluşturdu. İlk etapta, en düşük brüt ücretin artırılması ve yüzde bazlı zam oranlarının refah payı dahil şekilde belirlenmesi bekleniyor.
Sendikaların öne çıkan talepleri:
- En düşük kamu işçisi maaşının 35.000 TL’nin altına düşmemesi
- İlk 6 ay için yüzde 35 zam + 5 puan refah payı
- İkramiye ödemelerinde düzenleme
- Yol, yemek ve yakacak yardımlarının güncellenmesi
- Geçici işçilere kadro güvencesi
- Kadrolu çalışanlar arasında ücret dengesizliğinin giderilmesi
Bu talepler, yüksek enflasyon ve alım gücündeki kayıplar göz önünde bulundurularak hazırlanmış durumda.
Hükümetin Masadaki Önceliği: Mali Disiplin ve Sosyal Uyum
Çalışma Bakanlığı ve Hazine ile Maliye Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı teklifin, hem kamu bütçesini koruyacak hem de işçilerin alım gücünü artıracak dengeli bir formül içermesi bekleniyor.
Önceki sözleşmelerde olduğu gibi hükümetin şu başlıklarda öneriler sunması muhtemel:
- Kademeli zam sistemi (örneğin ilk 6 ay için yüzde 25, ardından enflasyon farkı)
- Refah payının bütçeye göre sınırlandırılması
- Performansa dayalı teşvik ödemeleri
- Fazla mesai ve vardiya tazminatlarında yeni düzenlemeler
Bu yaklaşım, sendikalarla uzlaşıyı güçlendirmek için kritik olacak.
Takvim Nasıl İşleyecek?
Toplu sözleşme sürecinin adımları şöyle:
- Temmuz başı: Hükümet ilk teklifini sunacak
- Temmuz ortası: Sendikalarla karşılıklı değerlendirme ve pazarlık süreci
- Ağustos başı: Nihai oran üzerinde anlaşma sağlanması hedefleniyor
- Ağustos ortası: Resmi protokolün imzalanması ve yürürlüğe girmesi
Toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, zamlı maaşların 2025 Eylül ayı itibarıyla kamu işçilerine yansıtılması bekleniyor.
600 Bin Kamu İşçisi İçin Kritik Dönem
2025’e girerken kamu işçileri, yüksek enflasyon ve geçim şartlarının zorlaşması nedeniyle güçlü bir iyileştirme talep ediyor. Sendikalar, bu sürecin yalnızca ekonomik değil sosyal açıdan da önemli olduğunu vurgularken, hükümetin sosyal diyalog kanallarını açık tutarak süreci çözüme ulaştırması bekleniyor.
Yeni sözleşmeyle birlikte kamu işçilerinin maaş, ikramiye ve sosyal haklarında köklü değişiklikler gündeme gelebilir. Temmuz ayında başlayacak görüşmelerin seyri, hem çalışanlar hem de kamu bütçesi açısından kritik bir dönemin habercisi olacak.
