Kadroya geçirilen 4D statüsündeki kamu işçileri için 2025 yılı zam pazarlığı başladı. Toplu iş sözleşmesi kapsamında yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren yeni maaş düzenlemesinde kritik ayrıntılar netleşiyor.
4D Kamu İşçisi Kimdir? Hangi Çalışanlar Kapsamda?
Kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde çalışan 4D personel, 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçirilen işçilerden oluşuyor. Bu çalışanlar;
- Milli Eğitim Bakanlığı (hizmetli, güvenlik)
- Sağlık Bakanlığı (temizlik personeli, veri giriş elemanı)
- Belediyeler
- Karayolları, Orman Genel Müdürlüğü gibi kurumlar
- Üniversite hastaneleri ve kamu iktisadi teşebbüsleri
gibi çok sayıda kamu kurumunda görev yapıyor. 2025 yılı itibarıyla yaklaşık 600 bin kişi, yeni dönem toplu iş sözleşmesiyle belirlenecek maaş artışını bekliyor.
Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen toplu sözleşme süreci, Türk-İş ve diğer işçi sendikalarının talepleriyle resmen başladı. Görüşmelerde işçi temsilcileri; yüksek enflasyon, hayat pahalılığı ve alım gücündeki düşüşü gerekçe göstererek yüzde 50’nin üzerinde bir zam oranı talep ediyor.
Sendikaların öncelikli talepleri arasında:
- Taban ücretin iyileştirilmesi
- Sosyal yardım ödemelerinin artırılması
- Bayram ve ikramiye ödemelerinin düzenli hale getirilmesi
- Kademe, kıdem ve mesai uygulamalarının yeniden yapılandırılması
yer alıyor. Hükümetin teklifini açıklamasıyla birlikte pazarlık sürecinin ikinci aşamasına geçilecek.
2025 İçin Beklenen Zam Oranları Neler?
Henüz resmî zam oranı açıklanmasa da, kulislerde konuşulan taslak formüllere göre farklı senaryolar masada:
- Yüzde 40 – Yüzde 45 arası seyyanen artış
- En düşük maaşın 24.000 TL seviyesine çekilmesi
- Refah payı uygulamasının yeniden gündeme gelmesi
- İlk 6 ay için yüzde 20, ikinci 6 ay için enflasyon farkı + refah artışı
2023 ve 2024 yıllarında kamu işçilerine uygulanan sözleşmeler örnek alınarak, yeni dönemde de çift dilimli zam planı yapılması bekleniyor.
İkramiye ve Sosyal Yardım Kalemleri Değişiyor mu?
4D kamu işçileri yalnızca maaş değil, aynı zamanda çeşitli sosyal yardım ödemeleri de alıyor. 2025 toplu sözleşmesinde bu kalemlerde de artış yapılması bekleniyor:
- Ramazan ve Kurban Bayramı ikramiyesi: Mevcut tutarın %50 artırılması önerildi
- Yemek ve yol yardımı: Günlük destek miktarlarının enflasyonla uyumlu hale getirilmesi
- Çocuk ve aile yardımı: Mevcut uygulamanın kapsamının genişletilmesi
- Tayin ve yer değişikliği desteği: Özellikle eş durumu ve sağlık nedenli tayinlerde maddi destek önerisi
Bu kalemlerdeki düzenlemeler, özellikle büyükşehirlerde görev yapan düşük maaşlı kamu işçileri için büyük önem taşıyor.
Taşerondan Kadroya Geçenler Ek Hak Talep Ediyor
696 sayılı KHK ile taşeronluktan kadroya geçen 4D işçileri, uzun süredir bazı özlük hakları ve maaş skalası farklarının giderilmesini istiyor. Özellikle;
- Kadroya geçişte oluşan ikramiye dengesizlikleri
- Geçmişte yapılan sözleşmelerin kazanımlarının korunmaması
- Emeklilik tazminatlarının düşük kalması
gibi konular da sendikaların gündeminde. 2025 sözleşmesinde bu farkların giderilmesi yönünde özel madde talebi hazırlandı.
Görüşme Takvimi ve Açıklanma Tarihi
Toplu sözleşme görüşmeleri, mayıs ayı itibarıyla başladı. Haziran sonuna kadar sendikalar ile hükümet arasında anlaşma sağlanması hedefleniyor. Zam oranlarının ve diğer hakların açıklanması ise temmuz ayı başında bekleniyor.
Yeni sözleşmenin yürürlük tarihi, 1 Temmuz 2025 olarak belirlendi. Bu tarihten itibaren hem maaş artışları hem de sosyal haklar resmiyet kazanacak.
